استقطاب مرشحين بالذكاء الاصطناعي
شغّل استقطاب المواهب وفق الدور والمهارات والموقع والخبرة التي يحددها فريقك، بدل بناء القوائم يدوياً.
Loading…
Hiro:Seek
يساعد Seek فريق التوظيف على تحويل متطلبات الوظيفة إلى عملية استقطاب قابلة للمتابعة، ثم مراجعة الملفات المطابقة واختيار من يستحق نظرة أقرب.
Hiro:Seek هو وكيل استقطاب المرشحين والقوائم المختصرة في قوة التوظيف الذكية من NexHiro. يحوّل موجز التوظيف إلى بحث مستقل عن المواهب، ويقيم المرشحين وفق معاييرك، ويسلّم فريقك قائمة مرتبة. يعمل Seek مع Hiro:Reach وHiro:Voice وHiro:Next وHiro:Brain ليبقى استقطاب المواهب سير عمل واحداً، ويبقى كل قرار توظيف بيد فريقك.
شغّل استقطاب المواهب وفق الدور والمهارات والموقع والخبرة التي يحددها فريقك، بدل بناء القوائم يدوياً.
راجع ملفات مقيَّمة بنسبة التطابق والخبرة والملاءمة ليبقى التوظيف عالي الحجم قابلاً للمقارنة وسريعاً.
عاين الملفات وأضِف من يستحق نظرة أقرب. هيرو يوصي، وفريقك يقرر من ينتقل.
تحدث مع هيرو أو الصق وصف الوظيفة. يمتلئ موجز المشروع على الجانب بينما تتحدث — الدور والمهارات والقطاع والموقع — فترى دائماً ما ينقص قبل النشر.
عندما يصبح الموجز جاهزاً، ابدأ الوكيل. يستقطب هيرو وفق معاييرك ويضع المرشحين المقيَّمين في المشروع. أوقف التشغيل أو أكمله متى شئت.
كل بطاقة تعرض نسبة التطابق والخبرة والموقع وسبب الملاءمة. عاين الملف أو أضِف من يستحق نظرة أقرب — الدرجة توصية وليست قرار توظيف.
يساعد Seek في البحث والمراجعة، ويبقى فريق التوظيف مسؤولاً عن التحقق من الملاءمة والتواصل وقرار الانتقال.
متاح في NexHiro.